Tag Archives: 企业文化

43

程序员不喜欢开放式办公室

去年我参观了Adobe位于湾区的办公楼。他们的办公楼真是太夸张了,到处都是很酷的东西,楼顶上有个篮球场,还有风车,以及设计师沙龙。但是,当他们秀他们的开放合作式办公室时,我觉得这不是我想要工作的地方。

Posted in 心得体会 | 5 Comments
111 programmer

程序员如何活得明白

可事实上问题不在于此。编程,就跟写作、绘画、作曲一样,首先是一种创造性的活动,而不是一个种技术工作。当然,对一种技术或编程语言的不断练习和保持熟悉很重要,这其实就是在学习使用工具和技法,但它并不会让你本质上变成一名更优秀的程序员。

Posted in 批评评论 | 6 Comments
42 happy-employees

员工心情愉快,他们会更加努力工作

Oswald教授说:“像谷歌这样的公司,愿意在给员工提供支持上投资,结果就是员工的幸福感增加。对于谷歌,这个数字是37%,他们知道这指的是什么。在科学的调控下,想办法让员工更高兴是绝对有回报的。”

Posted in 团队建设 | 1 Comment
164

软件开发中团队首领的好坏之分

软件开发的成败更多的是在于人,而不是技术。当从大学毕业时,我以为,只有精通了各种技术才能成为一名伟大的程序员,以为人件管理技术是经理们的专属领地。但事实却给我好好的上了一堂课。

Posted in 批评评论 | 4 Comments
72 facebook

一个科技公司受人尊敬的品质

我们的工作经历多样而广泛,从财富50强企业到硅谷创业公司,从全新到代码库到30年的老古董。下面的这些特征,不仅是对我们,我想对广大的软件开发者也都代表了一个非常理想的工作环境。

Posted in 批评评论 | 17 Comments
47

请不要对我说“你要马上把这个小问题修改好”

“我需要”,“小问题”,“立刻”。你激怒我了。你的每个词都激怒我了。这种情绪很难翻译成英语表达,但在荷兰,有些人就是用这种方式要求你。

Posted in 批评评论 | 7 Comments
73

十种更好的表达“你的代码写的很烂”的方法

如果你有一个同事,他写的程序与其说是代码,不如说更像希腊神话中女妖美杜莎的头发,你当然不能熟视无睹,你应该做出一些反应,但你可选的合适的反应方式并没有多少:自己默默的帮他整理清楚、向上级抱怨、向其他同事背后唠叨此事

Posted in 团队建设 | 9 Comments
71

不良编程文化

“这代码真垃圾”,当我们翻查一些代码寻找一个特别讨厌的bug时,同事大声这样说。“是吗”,我回答到。像这样的谴责,以及其它一些类似的话,在办公室里经常会听到,而且频率在增加。而最令人不安的是,这代码并不是特别的糟糕。我这话是什么意思?

Posted in 批评评论 | 13 Comments
73 挑战

程序员的最大挑战

想象一下,你在一个大公司里,在一个稳定可靠的技术架构上写程序。如果你在这个项目上一干数年,但却没有时间在工作之余学习新的东西,那么,当项目完成时,也就是你的技术过期之日。

Posted in 团队建设 | 12 Comments
7

“不穿裤子”驱动开发——企业文化很重要!

在SEP公司,我们非常喜欢谈论我们的企业文化和我们这个大家庭。我们不是光说不练,我们有各种的活动、聚会,和出游。所有的这些活动里都少不了一样东西,那就是吃的,这是我们都能滔滔不绝的事情——我们爱吃,爱吃好吃的!

Posted in 团队建设 | 7 Comments
160 不公平

为什么软件程序员的价值总是被严重的低估

在我任职于雅虎期间(大约2001-2007),我学会了做很多事情,但同等重要的,我还学会了如何避免做某些事情。对于后者,主要就是如何避免不公的对待技术人员。雅虎,尽管做出了很多善意的努力和明显的例外举措,仍然没有在公司内带来技术人员地位的提高。

Posted in 批评评论 | 6 Comments
367

自由的公司环境是造就优秀程序员的摇篮

优秀的程序员都有什么共同之处?工作经验?薪水待遇?完成任务花的时间的多少?事实证明,跟这些都不相关。

Posted in 批评评论 | 4 Comments
255

伟大的程序员是怎样炼成的?

近几周,一份反映 Netflix 公司企业文化的报告在网上广为流传。 这份报告里列举了很多Netflix公司里令人称赞的做法,包括这个公司是如何的招聘和辞退员工的。 里面有大量的信息是描述Netflix公司是怎样对待员工的,这使Netflix公司变成了一个很有吸引力的工作场所。报告里面提到过有一个关于员工所期 望的内容的清单,但没有把清单列出来。 报告的开始部分就谈及了企业价值问题,而且是按照员工的立场角度写的,可惜并没有把这个问题展开。 我并不在Netflix工作——你也知道 (我在 Yahoo!工 作)—— 但我深切的感觉到,不管你在哪里工作,成为一个优秀的员工、优秀的软件开发工程师的过程是一样的。 下面所列举的都是伟大的程序员所具有的经验和品质。

Posted in 心得体会 | 17 Comments